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与领导相处请牢记,这五种情况下要学会闭嘴,多言必有祸

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龙须虎3  天下无双  发表于 2019-9-17 11:16:42 来自:荣耀7X 全面屏手机

最新回复 2019-9-17 13:54:55



和领导相处,要学会在这五种情况下闭嘴,言多必有失——

在职场上,很多人在与领导打交道的过程当中,由于说话不慎或者是沟通出现障碍,出现了很多的问题,本来领导挺重视和信任自己的,结果自己无意当中说了一些不该说的话,让领导对自己产生了怀疑,把自己的前途都给毁掉了,所以大家一定要记住,在下面这些情况下要学会闭嘴,才能够保持和领导之间比较融洽和密切的关系,你和领导之间的信任才不会丢失,有时候一句话能够成事,一句话也能够坏了你的大事,大家看看在这些情况下自己是如何处置的,是不是不该说话的时候多嘴了?

【1】正式会议上谨言慎表态。

领导在我们的印象里面,最喜欢干的事情,可能就是开会了,其实开会是一个正式沟通的场合,在这个场合下你说的每一句话做的每一个决定,每一个动作都会记录在案,所以开会的时候,是一个比较严肃的场合,即便是领导反复的强调,让大家发表自己的意见,让大家表达自己的想法,在自己即将张嘴说话的时候还是要注重说话的严谨性,最好在这个场合下多多的支持自己的领导,保持沉默,即便是表态,也是支持领导的,同意领导的意见,所以这种场合里,闭嘴是你最好的选择,在会议上说错一句话,给自己带来很大的负面,甚至会让领导觉得你是故意找领导的茬,挑领导的刺儿,让领导很难看,后果就会很严重。

【2】征求意见时少说多点头。

领导为了表达自己的民主,或者是显示在下属面前的公平,经常会征求自己的意见,这种情况下,大家也是要保持闭嘴状态,至少要保持中立的态度,如果你真的表达一些意见,领导就会觉得平时你给他说的话是假的,你心里面是特别憋屈,或者是对领导有一肚子意见的,你觉得一个领导会重用对自己意见一大堆的下属吗?有时候路都是自己给自己堵死的,一句话可能就把自己的事给坏到透顶,大家还是要长点记性和吸取教训,不要觉得领导征求了你的意见,就是对你的一种尊重,实际上他想知道你真实的态度是什么。

【3】讨论问题时严谨下结论。

领导会经常针对工作中出现的问题开展讨论,很多人这种情况下管不住自己的嘴,说的话太多,对很多问题搞得比较尖锐,好像除了自己之外,没有别人操心一样的,想在这种情况下表现自己,谁知道你表现的越充分,表现的越积极,说明你工作当中遇到的此类问题越多,在领导看来,你平时隐藏的错误就越多,所以不管讨论什么问题,不要轻易的下结论,更不要轻易的去寻找所谓问题的原因,找的原因越多,下的结论越多,说明你平时的工作做的越差,出现什么样的后果,你自己去想吧,有时候就是这种不经意的表态,让自己陷入到极其被动的境地。

【4】私下谈话时莫要多示好。

领导为了了解更多的情况,为了了解下属的心态,经常会找你私下谈话,这种方式是领导和下属沟通的很重要的一种方式,由于领导营造的氛围比较好,目的只有一个,让大家说实话,让大家把心中的不满或者是一些具体的意见说出来,很多人由于这种氛围的营造,该说的实话就说出来了,不该说的话也说出来了,最后导致自己非常后悔,想收回来也不可能,大家记住,这种情况和氛围是领导故意营造出来的,多说一些冠冕堂皇的官话,少说一些,提问题或者是意见的话,最好是和平时一样,保持沉默或者是闭嘴的状态,听领导的训导,这才是聪明的做法。

【5】批评指正时不能多解释。

领导批评自己或者是指正工作当中存在的问题,本来就属于正常的现象,很多人在这种情况下话确实很多,总是想给自己解释一下自己有多么的不容易,自己在过程当中付出了多大的努力,事实上,你越是做解释越是做说明,说明你的心越虚,说明你平时根本不在意此类的问题,越是解释,越是会给领导留下非常不好的印象,越是说明你对问题的认识不够清晰,越是说明你对领导的批评是不接受的,记住这种情况下尽量的少说话,多点头,一线是对领导的配合,说的话越少,说明你的态度越好,最多表达一下自己坚决纠正和改正的决心,除此之外的话尽量闭嘴。

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qz123505  随手拍达人  发表于 2019-9-17 11:47:03 来自:华为Mate9 Pro LON-AL00
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梦醒日出  天下无双  发表于 2019-9-17 11:48:13 来自:荣耀V20 4800万3D相机
谢谢楼主分享
老鲨鱼A  天下无双  发表于 2019-9-17 13:54:55 来自:华为Mate9 MHA-AL00
知道了
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