【乐话题】生活中哪些考核，让你觉的不合理！

身为一名在厂员工，每天都会有人去我那里考核。我做每只鞋面按照他的工序需热化45秒，然后冷冻30秒，算起一直鞋子需要最快需要75秒，而我后面哪道工序，也7之8秒就可以完成一个鞋面，再然后就行成了，因为我造成影响产量会开罚款单，但是如果我缩短时间，被抓住，还会开罚款单。真的是极其不合理啊，就因为这样，我没少被罚

我的改变你看不到，你只认211.985

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我说呢，生活中的考核合理不合理有太多的情况，对于一些人会很合理，而对于另一些人又会让人觉得不尽情理，关健是如何找到平衡点，让大多数人觉得合理。这样的考核制度经过不断的继承、完善、发展，才能有效的执行，才是促进人们积极向上，努力而为的好考核办法。

流程问题

我们是一个集团公司，农业口有他的特殊性，时节很重要，我们需要的物资等东西必须很快到位，但是公司很大，一级一级审批结束了，评审合格了，这个物资或许不够了，或许没用了。

很多行业都有不合理的情况，我希望大家能发现问题及时纠正，修改原来的措施，找到好办法那才对整个行业起到了好作用；不反思、齐吐槽在抱怨中工作，只会事倍功半，越来越差！

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汽车年检（考核汽车）新车每2年一次检查换证，不是很合理。对车子都不上线检查了只是去领个标签，为什么不新车直接发个6年的呢？

中国人办事都是看关系，老板的小舅子不来打开，你举报他啊？